谷歌与员工之间的紧张关系上周五加剧，天辰娱乐登陆平台约200人聚集在该公司位于旧金山的办公室外，抗议该公司决定让两名员工行政休假，并增加对信息获取的限制。

 

这些抗议者包括谷歌的员工和旧金山其他科技公司的员工，他们谴责了这家位于加州山景城(Mountain View)的科技巨头的一系列行为，称这些行为是恐吓手段，是为了压制开放文化。有些人举着标语，指向谷歌的哲学，包括那些说“不作恶”和“当你选择何时遵循原则时，原则就不是原则”的标语。

 

被停职的员工之一劳伦斯?伯兰(Laurence Berland)说，“我们都看到了这样一个事实，那就是领导层不再了解我们。”“他们不理解我们。”

 

Berland和其他演讲者让人群欢呼雀跃，但也对谷歌最近的行为发出嘘声和嘘声，比如它被揭露雇佣了一家反工会咨询公司来抵制员工的激进主义。

 

Berland说:“你雇佣这样的顾问，是因为你已经决定打击你的员工。”“不幸的是，对他们来说，这行不通。”

 

最近几个月，该公司还推出了一个跟踪大型会议的工具，改变了“社区指导方针”，天辰登录注册禁止某些话题的讨论，并改变了每周一次的全体会议的结构。

 

11月初，谷歌将伯兰和丽贝卡•里弗斯双双停职。谷歌的一名发言人告诉最先报道这一消息的彭博社(Bloomberg)，这些员工因在工作范围之外分享机密文件或跟踪员工日历而被停职，这导致这些员工感到不安全。抗议活动的组织者说，这两人被惩罚是对工作场所组织的报复。

 

他们在事件发生前的一份声明中写道，这是一次“暴力恐吓的尝试”。谷歌的一名发言人说，公司正在调查并对违反公司政策的行为采取行动，但否认抗议组织者所说的两名员工被停职的具体原因。

 

两名员工都积极参加了由员工领导的针对谷歌业务关系或做法的抗议活动。例如，Rivers帮助创建了一份请愿书，反对谷歌与美国海关和边境保护局签订的合同。她说，谷歌告诉她，它正在调查她的文件访问，但许多问题集中在她参与请愿。

 

与此同时，伯兰积极参与员工抗议YouTube的仇恨言论政策。

 

两人还批评了谷歌对他们停赛的处理方式。他说，谷歌在没有任何警告的情况下让伯兰休了行政假，“公司用来告诉我哪里出了问题的唯一一个词就是‘问题’。”

 

“他们没有告诉我发生了什么，我开始怀疑他们是否知道，”他告诉福布斯。

 

其他员工也在集会上发言，天辰测速官网包括分析师玛丽·柯林斯(Marie Collins)，她宣读了谷歌的合同工的声明。谷歌全球超过一半的员工是所谓的“影子员工”，即临时工和合同工，他们的工资通常较低，缺乏工作保障，不得不支付更高的福利成本。

 

台上的一名工人、工程师扎卡里•西格尔(Zachary Siegel)也抨击了谷歌自己的商业行为。

 

他强调了一个具有讽刺意味的事实:他的同事因为查看被裁定为“必须知道”的文件而被停职，或者被排除在他们的工作范围之外。谷歌被批评收集用户数据，有时是不透明的，目的不明确。

 

“作为谷歌的用户，我希望我有能力告诉谷歌我的信息是‘需要知道的’，天辰平台登录”他说。“我们不能对谷歌隐瞒任何事情。但是我们没有权利知道这些信息是如何使用的。”