中午12点，骄阳似火。刚刚终了完一上午智能化改造调度会的谭旭光，再接再励地赶往潍柴员工住房树立规划现场，实地调查项目情况，恳求相关部门尽快推进项目树立，天辰彩票靠谱么并做好周边学校配套设备规划，真实处置员工后顾之忧。

　　“员工对美好生活的向往，就是我们斗争目的。”这句沉甸甸的承诺，是潍柴集团董事长谭旭光不断据守的初心和任务。“关心员工的幸福指数是我们全体干部的第一要务。”20多年来，无论企业展开到哪个阶段，无论走到什么中央，在他心里，最惦念的是一线员工，最关切的是员工的工作和生活。

 

谭旭光探望员工

 

心之所系，行之所至。每年春节之际，手机登陆天辰谭旭光都奔波在基层调查调研、探望慰劳一线员工的路上。这份“新春牵挂”，于春寒料峭时节涌起阵阵暖意。“工作几年了”“工作累不累”“春节奖金拿到手了么”“对企业还有什么恳求”……问冷暖，听心声，传问候，谭旭光亲切地和员工握手、交谈，想员工之所想，急员工之所急，解员工之所需。每年两会归来之时，无论多忙、无论多累，谭旭光总是第一时间走进消费车间，探望慰劳奋战在一线的宽广员工，传达两会肉体，为员工加油鼓劲。

 

　　员工事，无小事。每当董事长博客上有员工吐露心声，反映作息时间、餐饮、班车等方面的小诉求，谭旭光都是第一时间予以回复并作出指示，恳求指导干部和相关部门马上核实情况，制定处置措施，24小时内向全体员工作出答复。“消费再忙也要经过科学管理让一线员工得到休息，绝不能以影响产品托付为借口，牺牲员工的正常休息时间。”谭旭光不断把员工视作自己的亲眷，把员工的呼声作为第一信号。哪里有员工的需求，工作的着力点就在哪里，向员工聚焦，为员工出力，把员工最关心、最直接、最理想的利益问题落实好。

 

　　“再小的梦想，也值得被尊重；再小的诉求，也必需记在心上！”多年来，谭旭光在事关员工福祉和切身利益问题上，不时恳求全体指导干部必需身体力行，率先垂范，深化基层一线接地气、摸实情，实打实地沟通交流，多问问员工的获得感，多查查员工的满意度，真实付出更多努力，实施更多暖心工程，真正暖人心、聚民意，天辰顶级待遇努力打造一个幸福暖和的潍柴，让员工以工作在潍柴为荣。