3月8日即将到来的国际妇女节是一个强有力的提醒，提醒我们在生活中赞美女性。在一些国家，人们习惯给女性送上关心和鲜花——这与我们庆祝母亲节的方式有些相似。在英国，这一天激励人们庆祝女性对商业、科学、政治和整个社会的贡献。去年，这一里程碑恰逢妇女解放100周年，天辰注册这表明我们在实现真正的平等方面还有很长的路要走。

 

一百年过去了，企业仍然面临着多元化的问题。这不仅与女性在董事会中的比例有关。可怕的现实是，STEM(科学、技术、工程和数学)学科没有足够的女性，这意味着我们的社会和商业错过了大量人才。

 

这个问题开始得更早，在教育方面。在英国，只有五分之一的计算机科学大学生是女性。因此，妇女在重要的技术领域的人数不足。新的政府数据显示，如今，女性占英国核心科学、技术和工程学院劳动力的24%。在英国，女性在工程专业人士中所占比例略高于10.2%，在所有技术专业人士中所占比例为16.4%。据《经济学人》报道，在云计算领域，女性仅占12%的工作岗位。当我们依赖多样性和包容性来推动创新时，这是一个大问题，因为技术拥有改变世界的真正力量。

 

妇女有改变科学技术的才能和力量。我们都认识诺贝尔奖得主、物理学家玛丽·居里。但是我们知道吗?有两位妇女，玛丽亚·泰克丝和埃莉诺·雷蒙德，在1947年建造了第一所使用太阳能的房子。中央供暖是由艾丽丝·帕克在1919年发明的。通过激励下一代女性人才和每天大量女性参与数学和科学学科，我们将引领我们的能力，推动突破创新，更快，为每个人的利益。

 

今年国际妇女节的口号是“人人平等”，这再合适不过了。它是关于创造公平的竞争环境，为所有人创造平等的机会。的确，一个平等的世界是一个有能力的世界。在商业方面，机会平等、多样性和包容性孕育了创新、创造力、参与、协作和高绩效——这是在竞争日益激烈和复杂的世界中成功工作的必要因素。伟大的想法可以而且应该来自任何地方——尤其是当我们面临我们这一代人最大的问题——气候变化的时候。

 

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我的问题是这样的。如果我们每天都庆祝女性的成就，天辰平台而不仅仅是在国际妇女节，我们能否激励下一代女性科学家、工程师、企业家和思想家，帮助我们更快地应对气候变化的紧急情况?我们已经在世界各地看到了“格里塔”效应，将气候变化置于商业和国家议程的前沿和中心。这只是证明了每个人——男人或女人——都可以做出巨大的改变，并在为所有人带来平等机会的世界中发挥作用。我完全同意我们必须互相支持的观点，男人在提升女人方面扮演着同样重要的角色，就像女人在工作中互相支持一样。水涨船高。在未来的岁月里，我们都将受益于一个平等和包容的社会和工作场所。