我遇见了保罗•埃斯蒂斯自称传道者的人才经济和演出一书的作者心态,不久前的一次会议上对演出经济带头微软内部的一个革命性的转变时,将项目支持和促进与按需为微软员工本身的工作和微软的客户。我知道他的努力是多么的令人印象深刻，因为我建议那些试图进行同样的过渡到使用开放模型和工具的公司。这并不容易，保罗打了一场漂亮的仗。最近，我有机会采访了他，了解他是如何转变思维方式，创造动力，不仅改变了自己的生活，还改变了整个公司的经营方式。以下是他分享的一些见解。

 

约翰·温瑟:保罗，你是怎么想到这个主意的?

 

保罗·埃斯特:当我和妻子组建家庭时，我意识到一切都失去了平衡。我花了大量的时间在会议上，这让我失去了重新思考的能力，更重要的是，我把时间花在了我的妻子和我们的两个女儿身上。一定有更好的办法。我慢慢地开始了自己的轮班。我找到了一个叫Fancy Hands的服务，它可以处理日程安排、电话和研究等任务。这把我的时间排得很满，所以我可以做一些对我来说更重要的事情(主要是为我的两个女儿做煎饼，她们长大了，会改变世界)。我计算出，在2019年期间，外包任务给Fancy Hands帮助我收回了整整13天(例如，天辰平台网址他们代表我打了250个电话)。

 

那可是相当长的时间啊!转变成零工心态对你的生活有什么影响?

 

埃斯特:我现在从优步(Uber)、TaskRabbit和Care.com等公司，以及Fancy Hands、Upwork和Ask Wonder等公司，拼凑出一些不同的服务。我甚至和一家对自由职业者友好的公司合作，帮我写书。这种方法完全改变了我的工作方式。我仍然是中心，只是方式不同了。我更像是一个创意者、推动者，然后是回到我身边的作品的策展人。我在个人生活中学到的东西促使微软推出了第一个自由职业项目，以及微软365自由职业工具包(Microsoft 365 freeltoolkit)，这是一个针对财富500强(Fortune 500)公司的自由职业劳动力的解决方案，这些公司正开始采用按需远程人才模式。

 

温瑟:对公司或专业人士来说，做出这种转变有什么好处?

 

埃斯特:我说零工心态是一个时间机器，因为它让我觉得它创造了我以前没有的额外时间。它真的让你势不可挡，从按需远程工作人员那里获得你需要的支持。你可以过一种更平衡的生活，重新杀戮，释放新的机会，或者开始你无法停止思考的副业。

 

Winsor:这个概念是如何满足我们所有人的需求的呢?无论我们的经历或生活阶段如何，我们都要不断地刷新我们在工作中所提供的内容。

 

埃斯特:这么说吧:一项技能的半衰期大约是5年;你必须不断地重新学习，学习跟上变化的步伐，保持与时俱进。但是，谁有时间保持再技能训练呢?雇佣自由职业者将帮助你和你的员工创造更多的学习空间，提高他们的技能和职业生涯，以及——额外的——追求更多让他们快乐的事情。

 

你希望人们带走的关键信息是什么?

 

埃斯特:我给公司的主要信息是，如果你不搞清楚这一点，天辰注册你会像1955年标准普尔500指数中90%的公司一样:由于市场的变化而消失。你必须跟上不断变化的劳动力，而零工心态的方法可以让你在未来得到证明。

 

对我们所有人来说，好消息是创新空间，像保罗·埃斯特这样的人正在引领并为未来的工作树立榜样。让我们期待更多像保罗这样的人开始介入并引导我们，无论是在公司内部还是在我们的个人生活中，通过外包给按需型人才平台来完成更多的工作。