提高业务绩效的最好方法之一不是推动更多的销售，而是投资于你的员工。注重员工经验的公司往往会看到业务业绩的更大改善。从1998年到2005年，《财富》杂志评选出的最适宜工作的100家公司的股价每年上涨14%，而未上榜公司的股价平均只上涨了6%。另一项研究发现，天辰注册平台那些改善了员工书面评分的公司，其表现明显好于那些评级下降的公司。显然，投资于员工体验与提高股价和收入之间存在关联。

 

专注于员工体验的公司通常会看到更强劲、更快的收入增长。

 

被认为是一个工作的好地方，或者有很强的参与感，都会对企业业绩产生积极的影响

 

金宝汤把员工体验放在首位，股价上涨了30%，而在过去10年里，其他多数公司的股价下跌了10%。

 

SAP为员工提供发展机会，并见证了股票的增长。

 

Workday强调个性化，自专注于用户参与度以来，其股价已上涨了两倍多。

 

以下是10个员工体验对企业绩效产生积极影响的例子。

 

云解决方案公司Workday经常被列入最佳工作场所榜单，包括2019年千禧一代的最佳工作场所。Workday强调工作中的个性化和协作，同时创造一个富有挑战性但又包罗万象的环境。2013年，该公司首次出现在Glassdoor的最佳工作地点名单上，当时其股价徘徊在53美元左右。多年来，该公司一直以工作环境好、首席执行长高而著称，但目前其股价仅为每股161美元。

 

坎贝尔汤

 

2000年，这家经典的汤业公司市值蒸发了一半以上，员工敬业度得分最低。一位新任CEO多年来一直将员工体验放在首位，方法是倾听员工的心声，创造一个让员工投入工作并充满激情的工作环境。在2000年股价暴跌至25美元左右后，现在的股价是46美元。更能说明问题的是，在业务聚焦的头十年里，金宝汤的股价上涨了30%，而标准普尔500指数(S&P 500)中其他公司的股价下跌了10%。

 

Wegmans

 

这家广受欢迎的食品杂货连锁店以其良好的客户服务而闻名，这源于员工的敬业精神。Wegmans每年在员工发展上投资5000万美元，并不断培训员工，使他们在专业和个人方面都达到最佳水平。韦格曼斯经常被评为最适合工作的地方。随着知名度和参与度的提高，销售额也随之提高。私人持股的Wegmans的年收入从2015年的79亿美元增加到2018年的92亿美元。

 

英伟达

 

2012年，科技公司英伟达(Nvidia)首次登上“最适合工作的地方”榜单时，其股价仅为每股15美元。该公司通过透明、协作和包容来加强其以人为本的文化的努力取得了成效。在2015年该公司再次获得认可之前，其股价曾在几年的时间里小幅上涨，随后飙升至近33美元的高点。过去3年，英伟达一直被视为顶级工作场所，目前其股价为每股211美元。

 

麦当劳

 

2012年，Arby 's在士气和利润上苦苦挣扎。员工保留率在下降，股价在每股4.5美元左右。有了新的首席执行官，公司试图通过关注员工敬业度和改善一线员工的体验来扭转局面。Arby的Champ项目培训了数千名员工，教他们如何更好地与客户沟通。自从开始了新的接触努力，股票已经稳步增长到目前的汇率约21美元。Arby 's也被认为是一个工作的好地方，它的敬业度得分达到新高。

 

SAP

 

企业软件公司SAP曾在2013年出现在最佳工作地点名单上，但连续三年未上榜。从2013年到2017年，它的股价稳步增长，从80美元涨到100美元左右。SAP通过倡导创新和多样性，为员工提供自由和发展机会，从而将员工体验放在首位。自2017年重返最佳工作地点榜单并一直停留在那里以来，天辰注册代理该公司股价的上涨速度要快得多，目前的股价约为133美元。