传统观点认为，即将到来的工业机器人的冲击将使数百万当前的工厂工人失业。最可怕的预测是，整个阶层的人将永远被排除在工作世界之外。

 

正如我在最早的一篇文章中所详述的，机器人淘汰制造业工作岗位并不是什么新鲜事。这种情况已经持续了几十年。但随着技术发展加速，机器人变得更好、更便宜，当前就业面临的风险也在加剧。但这还不是全部。当然，一些工作岗位会被取消，但也有一些会被改变，新的工作岗位会被创造出来。

 

尼古拉·奥伯恩(Nicola O’byrne)是模拟设备公司(ADI)的联网运动和机器人营销经理，在工业自动化领域工作了20多年。她目前的重点是帮助企业了解如何管理它们的自动化转型。她认为，一些被感知到的威胁被夸大了，真正的风险在于公司和工人没有理解即将到来的变化所带来的挑战，以及对工作的未来缺乏准备。“我认为很多媒体内容都被恐吓战术所主导，”她说。“这令人沮丧，我们应该帮助解决这个问题。我们的口号之一是‘有所作为’，我们认为这有助于改善员工的生活。”

 

首先，O 'Byrne认为我们应该强调更新的机器人应用程序如何帮助创造工作。例如，直到最近，机器人还笨重而危险，因此为了自身的安全，它们取代了工人。但是今天的技术不同了。她表示:“与传统机器人不同，天辰娱乐平台案例世界,天辰娱乐总代它们的工作非常排外，而新的cobot(协作机器人)技术是为与人合作而设计的。”这可能会给低技能工人带来新的机会。Cobot公司正在努力设计一个更具包容性的工作环境。”

 

将性别平等和人类自由联系在一起的纽带

 

像工业机器人一样，人工智能(AI)也被批评为偷走工作的人，但它是创造就业和增加就业机会的基础。“人工智能引发了很多恐惧，”奥伯恩指出。但它可以帮助我们模拟感觉运动技能。这将是至关重要的，因为合作机器人与人类一起工作。它将有助于解决电力和武力的限制，以及用于触摸和接近的传感器。”

 

O 'Byrne认为，合作机器人提供了一个很少被提及的额外就业机会。她说:“合作机器人还可能为那些目前还不能从事工业工作的人，如能力较差的、年龄较大的工人等，打开工业工作的大门。”

 

然而，为制造业工作的转变做好准备将需要一个不同的心态。O 'Byrne看到的一个核心要素是对现有劳动力进行再培训和提高技能，同时为我们未来的员工提供更高层次和不同工作的准备。“重新训练和提高技能的步伐需要加快，”她说。它可以呼吁建立公私合作关系。更重要的是，她认为我们需要更好地了解哪些工作面临风险。“技术不会取代工艺，”她说。“其他工作岗位将被重塑或新增。机器人编程就是一个很好的例子——它曾经需要高度专业化、高水平的技能。今天的技术使它更容易获得。这对那些对流水线操作有深刻理解的下岗工人来说是一个真正的机会。”

 

她觉得人们对工业自动化的其他方面存在严重误解。“我们需要关注那些无法模仿的人类技能，比如同情心和创造性思维。“这是她宣扬的另一个领域，即为未来的工作培训我们当前的工人。“我认为，当人们想到技术进步时，天辰平台好不好？他们就会想到淘汰旧的，引进新的。但是在线操作人员拥有不可替代的流程知识。他们比以往任何时候都更容易接受更高层次工作的培训。”

 

由于蛮力或机械工作是最有可能被自动化取代的工作，O 'Byrne看到了另一个潜在的好处。她解释说:“这确实有助于解决制造业劳动力短缺的问题。”“科技可以让工业工作更安全、更愉快。这将使招聘变得容易得多。”

 

技术甚至可以帮助我们达到我们需要的再培训和技能提升。“人工智能和增强现实将提供伟大的新工具来帮助培训人们，”O 'Byrne说。他们可以提供新的工具，帮助指导一个人通过实践学习。与此同时，他们还可以收集有关进展情况的数据。”

 

她认为，在那些制造业被外包到低成本国家的地方，存在最后的机会。