中评社北京7月16日电／近日，编剧李亚玲在微博发帖称，7月12日上午，在一架成都飞往北京的航班上，天辰实力注册一位自称“国航监视员”的乘客遏止其他乘客在滑行时运用手机，态度强硬，并在飞机落地后报警，致多名乘客在下飞机后被带入警局问话，滞留长达七小时。 

 

　　事情引发关注，有网友爆料称该乘客牛某某为国航员工，过去曾在其他公共场所有过相似举措。李亚玲在微博上表示，国航方面向其告知，该乘客患有双相情感障碍。 

 

　　7月15日，国航回应称，牛某某为国航一位因身体缘由疗养的员工，此次是个人因私出行，并非国航监视员。此前，国航一位管理人员向新京报记者表示，“她这种状况也没方法参与工作，也没方法解除劳动合同”。 

 

　　对此，劳动法专家表示，依据相关法律法规，国航并非一定不能解职牛某某，但在司法理论中，面对肉体疾病这种特殊状况，即便满足解职条件，“出于社会影响的思索，用人单位常常会十分慎重。” 

 

　　肉体心理医学专家何日辉则表示，当事人发作这种举措是“创伤被激活”的缘故，不能由于这一件事就把双相情感障碍人群污名化，“他们需求愈加友善的环境。” 

 

　　“国航监视员”事情当事人此前有屡次相似行为 

 

　　7月13日，李亚玲发布微博称，她7月12日乘坐国航航班，在飞机滑行阶段，一位乘客仍在运用手机打电话，另有两位乘客在玩手机，引发一位自称“国航监视员”的女士大声呵斥。 

 

　　事情发酵后，有网友爆料，这位女士为国航员工牛某某，天辰平台患有肉体疾病，此前曾在多个场所发作相似行为。李亚玲也在微博上表示，国航方面向其告知，该乘客患有双相情感障碍。 

 

　　7月15日下午，新京报记者来到国航客舱效劳部，一位牛某某的同事称，牛某某原先是空乘人员，如今调动到客舱效劳部行政办公室，身体情况异常已有三四年时间。 

 

　　新京报记者随后见到了客舱效劳部办公室主任，但其回绝就此事承受采访。 

 

　　中国裁判文书网上的一份行政判决书显现，2013年11月7日，首都国际机场公安分局治安支队民警在处置牛某某与客舱部同事的矛盾时向其讯问案情，牛某某强行分开首都机场公安分局接待室，冲至公安分局办证大厅，辱骂民警，并向民警吐口水，最终被北京第三中级人民法院判决行政拘留5日。 

 

　　牛某某以为该处分不合理，对首都国际机场公安分局提起行政诉讼，一审法院以为该处分事实分明、证据充沛，适用法律正确，处分恰当，程序合法，应该维持；牛某某提起上诉，二审法院驳回上诉，维持一审结果。 

 

　　肉体病患者能否登机 

 

　　李亚玲曾在微博中对乘客平安如何保证提出质疑。7月8日，牛某某在北京飞成都的CA4194航班上曾经呈现了从经济舱前往头号舱骚扰乘客事情，机组人员按规则应予上报。因而她表示，除了相关部门通报的黑名单，航空公司在管理制度中也赋予了机长有回绝承运不宜乘坐飞机者的权利。 

 

　　李亚玲在微博中称，国航表示，机长确实有这个权利，但当时牛某某的表现正常，公安机关也没有认定她不宜乘机。假如她再次乘机，只需看上去没有明显异常，机长也无权回绝她乘机，无权请求她出具肉体情况正常的证明。 

 

　　事实上，依据《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》第三十四条　，“无成人陪伴儿童、病残旅客、孕妇、盲人、聋人或犯人等特殊旅客，只要在契合承运人规则的条件下，经承运人预先同意并在必要时做出布置后，方予载运。传染病患者、肉体病患者或安康状况可能危及本身或影响其他旅客平安的旅客，承运人不予承运。” 

 

　　7月15日下午，中央财经大学法学院教授、劳动法和社会保证法研讨中心主任沉建峰对新京报记者表示，固然“民规”提到肉体病患者承运人能够不予承运，但在民航局官网能查阅到肉体病患者被列为“特殊旅客”。 

 

　　在理想中，辨认患有肉体疾病的乘客操作艰难。“有的肉体疾病从表面看不出来，总不能以后每个乘客都带一本没有肉体疾病的证明。”沉建峰说。 

 

　　此前，民航机长孟斌在承受新京报记者采访时也表示相同意见，　“旅客买票，他不说，航空公司也不晓得是肉体病患者。”孟斌以为，假如确认旅客有肉体方面的问题，依照规则，航空公司能够回绝承运。 

 

　　中国民航管理干部学院法学教授刁伟民通知新京报记者，普通在飞行途中，假如机务人员发现乘客肉体有异常病症，能够采取隔离、管束措施，在飞行之前则能够让其下机。 

 

　　至于李亚玲提到的航空“黑名单”，刁伟民称，这主要是针对影响航空平安、扰乱航空次序的人，而不是针对肉体疾病人群的，“毕竟他们也是弱势群体”。 

 

　　劳动合同能否解除 

 

　　7月15日下午，中国国际航空公司经过官方微博发布声明，称7月12日国航CA4107航班在起飞滑行阶段，因有旅客运用手机另一位旅客遏止而产生纠葛。飞机降落后有旅客报警，随后3名旅客和4名机组人员前往机场公安局配合警方调查和调解处置。经核实，纠葛一方旅客为国航一位因身体缘由疗养的员工，此次是个人因私出行，并非国航监视员。 

 

　　前一日，国航宣传部部长徐彦纯曾回应新京报记者称，牛某某曾经是一位空姐，但已分开空乘岗位，“由于患有肉体疾病，很久都不工作了”。同时，徐彦纯表示，“她这种状况也没方法参与工作，也没方法解除劳动合同”。 

 

　　沉建峰通知新京报记者，要断定一位肉体疾病患者能否解除劳动关系，主要看其医疗期情况及能否满足劳动合同法所规则的解除合同条款。 

 

　　沉建峰说，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤中止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。“肉体病人享有24个月的医疗期，在医疗期内，即便不能工作也不能解除合同。”依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规则》，“30个月内只需6个月是工作的，医疗期就没有问题，天辰待遇30个月满了以后又能够重新计算医疗期。” 

 

　　假设该患者不满足30个月内工作满6个月的条件，沉建峰说，依据《劳动合同法》第四十条规则，在规则的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行布置的工作的，用人单位即可解除劳动合同。 

 

　　“也就是说，医疗期满后，若不能从事原工作，应当重新布置新工作，假如新工作仍不能胜任，能够解除劳动关系。”沉建峰解释。 

 

　　但依据沉建峰在全国各地的司法理论，当企业面对患肉体疾病员工时，即便该员工不能胜任工作，解除劳动合同也会十分艰难，需求做复杂的审定。另外，面对肉体疾病这种特殊状况，即便满足解职条件，企业可能依然会选择保存劳动关系，“出于社会影响的思索，用人单位常常会十分慎重。” 

 

　　“企业和肉体病患者之间，社会言论肯定是维护肉体病患者；但抛开这一层，一个国航员工在本公司的飞机上大闹，消费者和社会言论又会对这个员工异常不满。”　沉建峰表示，面对社会言论，国航进退两难。 

 

　　“不能由于这一件事就把这类人群污名化” 

 

　　7月15日中午，国航相关担任人承受新京报记者采访时称，的确牛某某在飞机上有言辞不当，但是这与她个人身体缘由有关，应获得公众的了解和体谅。 

 

　　该担任人称，基于牛某某身体情况的缘由，国航以为此事不合适在公共平台回应，所以采取与李亚玲女士电话沟通的方式。由于触及隐私，国航方面希望李亚玲不要发布牛某某的状况。“但遗憾的是，李亚玲女士最终还是发布了，包括牛某某以至其家人的一些状况。国航对她的这一做法不认可。” 

 

　　7月15日下午，广州市晴日心身专科诊所主任、肉体心理医学专家何日辉向新京报记者引见，双相情感障碍在肉体病学里面被列为重型肉体病，也就是俗称的“躁郁症”，简单来说是时而躁狂、时而抑郁，传统肉体病学以为这种疾病很难治愈，需求终身服药。家族遗传比例极低，更常见的状况是后天产生，比方在工作后遇到叠加性创伤形成。 

 

　　何日辉剖析，牛某某之前是空姐，有空姐的职业荣誉感和成就感，因而她患病后在飞机上碰到有人违背公共道德和标准时可能会十分愤恨，“这种行为自身是正确的，只不过她心情十分剧烈，这是创伤被激活的缘故。” 

 

　　在日常工作中，何日辉接触到大量双向情感障碍的病人，“这种肉体病人的病耻感是很严重的”，他们不愿意主动通知他人本人的病情，惧怕遭到歧视。因而，何日辉以为，面对处于创伤被激活期的病人，“应该做的是安抚，不要去跟她吵，她是去阻止他人犯错，让她晓得我们了解她的初心，渐渐让她宁静下来。假如排挤、歧视的话，反而会惹起她更猛烈的反响。” 

 

　　何日辉表示，双向情感障碍患者有自知才能，具有民事行为才能。这也得到了曾为牛某某代理上述行政诉讼案的律师的证明。7月15日中午，这位律师通知新京报记者，牛某某在与他交流以及开庭作证时“逻辑正常，说话明晰，头头是道，没有视频中这么冲动”。 

 

　　该律师表示，法院在受理行政诉讼时会停止检查，假如被告不具有诉讼行为才能，则需求法定代理人代理其案件，而牛某某具有诉讼行为才能，故法院受理了案件，“她出庭作证，证言也被认定有效。” 

 

　　因而，何日辉以为，在这个案例中，固然牛某某表现激动，但“她并没有伤害他人”。目前我国这类肉体疾病患者的比例较高，“不能由于这一件事就把这类人群污名化，应该鼓舞他们尽可能参与社交活动，他们需求愈加友善的环境。”